Vice President, Market Access

Lieu: United States - Field based

Fonction: Pricing and Market Access

Compagnie: Vifor Pharma

Votre profil


Responsibilities:

Reporting to the President US, the Vice President of Market Access is a foundational leader who shapes the company’s commercial future by achieving quality market access to Vifor Pharma’s products, hiring and leading a team of market access professionals, building infrastructure and capabilities, achieving profitable access, managing the pricing and contracting process, and developing and achieving strategic priorities.

Ongoing strategic innovation, cross-functional collaboration, and the development of pricing and market access strategies.  


Tasks:

Enhance Market Access strategies, competencies, and capabilities to position Vifor Pharma and Vifor products for profitable Market Access and reimbursement.
  • Work closely with Sales, Marketing, Medical Affairs, Field Logistics, and Legal to develop and execute integrated product access plans. 
  • Lead US Market Access Strategy and integrated policy and communications approaches to optimize patient access for therapies.
  • Deliver an evidence-based plan to identify core customer needs in order to deliver patient access.

Represent Vifor Pharma US with key internal and external stakeholders to drive Patient Access.
  • Collaborate on the development of value-driven optimal pricing strategies and oversee implementation of strategy-consistent pricing activities. 
  • Provide expert input on the Pricing and Reimbursement system and evolving public policy environment and competitive access landscapes to inform corporate strategy and long-range planning.
  • Collaborate with Finance, Legal, and other functions to establish consistent business rules and policies focused on appropriate and compliant reporting; ensure all Market Access activities comply with regulatory agencies, public policies/guidelines, and with corporate policies and procedures.

Attract, develop, and retain a high performing Market Access team.
  • Oversee training of cross-functional stakeholders to educate on key market access initiatives, messaging, and materials.
  • Map key customers and develop business plans to engage them. Lead external engagement in coordination with internal stakeholders and share insights to inform product strategies.
  • Establish and drive key performance metrics, build dashboards, analyze performance, and recommend actions to resolve barriers to drug access.
  • Advise commercial and executive leadership on key access policies and reimbursement practices to inform corporate objectives, quantify risks and opportunities, and make recommendations for action.
  • Bring an understanding of the payer perspective to product core teams to ensure that payer requirements are adequately met throughout the evidence development and commercial strategy development processes in a timely and accurate fashion.


Qualifications:
 
The knowledge and skills necessary to perform the duties of this position are typically acquired through the following combination of education, experience, and knowledge, or the equivalent:

Minimum Requirements
  • Proven track record of Market Access success.
  • Bachelor’s degree or comparable experience.
  • A minimum of 15 years’ progressively responsible experience within managed markets, trade, reimbursement, and marketing related functions.
  • Requires 10 or more years’ directly and progressively responsible experience related to the managed care industry, including negotiations with commercial and public plans, trade channel experience, HUB, IDN distribution, and a minimum of 5 years in a leadership role.
  • Experience successfully launching new products, achieving formulary access and market share objectives.
  • Competitive market experience.
  • Extensive knowledge of reimbursement terminology and managed care and healthcare policy, including comprehensive understanding of standard managed contract language.
  • Demonstrated success building organizations and creating and leading high-performing teams.

A propos de nous

Chez Vifor Pharma, nous utilisons nos compétences, notre dévouement et notre d’esprit entrepreneurial afin d’offrir des solutions innovantes dans les domaines de la carence en fer, de la néphrologie et des traitements cardio-rénaux et d’aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. C’est la raison qui nous motive à nous rendre au travail chaque jour.
Vous sentez-vous à même de participer à la création d’un monde meilleur en effectuant un travail qui aura un impact ? En tant qu’entreprise pharmaceutique d’envergure mondiale, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe internationale dont la passion et l’engagement sont récompensés par des opportunités de développement professionnel et personnel. Pour en savoir plus: viforpharma.com/career.

Ce que nous offrons

Nous œuvrons certes dans le but de soutenir les patients, mais nous faisons également en sorte que nos collaborateurs puissent s’épanouir sur le plan professionnel et personnel et veillons à leur bien-être. Nous témoignons notre gratitude et notre reconnaissance par le biais de bénéfices attractifs qui sauront améliorer votre qualité de vie, vous permettront de vous développer, de vous épanouir et de bâtir votre carrière chez nous.

Ces bénéfices comprennent:

  • Une culture d’entreprise ouverte et inclusive encourageant la créativité et permettant d’exprimer son potentiel individuel, en sécurité, que cela soit dans les laboratoires, sur les sites de production, sur le terrain ou dans les bureaux;
  • Des opportunités d’apprentissage qui vous permettront d’étendre l’ensemble de vos compétences en vous concentrant sur l’efficacité de l’entreprise et votre développement personnel, les compétences liées au leadership et au management, et bien plus encore;
  • Un environnement de travail flexible, la possibilité de travailler à domicile et une politique avantageuse concernant les vacances;
  • Des plans attractifs de participation financière, adaptés selon la région, qui offrent une sécurité supplémentaire aux collaborateurs à chaque étape de leur vie, incluant des régimes de retraite, des plans de participation et des plans d’épargne.

Rejoignez la communauté de talents Vifor Pharma

Si le rôle décrit ci-dessus ne semble pas correspondre à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez tout de même rester en contact et en apprendre davantage sur Vifor Pharma et vos futures opportunités professionnelles, rejoignez notre communauté de talents Vifor Pharma.

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