Talent Acquisition Manager - Zurich

Lieu: Switzerland - Glattbrugg/Zurich

Fonction: Human Resources

Compagnie: Vifor Pharma

Niveau de Séniorité: Specialist

Medha Khanna

Senior Talent Acquisition Manager

Conditions pour les agences de placement

Votre profil

Vifor Pharma has a fantastic opportunity for an experienced Talent Acquisition Manager to join our talent team based in Glattbrugg, Zurich.
Reporting to the Head of International Talent, you will be responsible for recruitment for your allocated functions. In addition, you will provide ad hoc support to other functions based on business needs. 
There may also be opportunities to be involved in talent acquisition projects such as process improvement, technology upgrades, employer branding and overseeing an RPO solution. 

Key responsibilities
  • Be accountable for talent acquisition activities for the assigned functions and provide ad hoc recruitment support to other functions
  • Run recruitment process applying a 360° approach: briefing with Line Managers and HR, online job posting, prescreening incoming applications, proactive search of candidates within the database, perform phone screening and act as point of contact for candidates, Line Manager and HR throughout the entire recruitment process
  • Act as an ambassador in representing Vifor Pharma values throughout the recruitment process
  • Interaction with candidates, internal clients and HR, ensuring timely communication and updates
  • Optimal expectation management for all 3 parties (candidate, hiring manager, HR)
  • Advise Line Managers on the most applicable recruitment approach, depending on specific search need
  • Leverage various channels (e.g. LinkedIn, Career page, referrals, network, database) to ensure positive outcome of the recruitment process 
  • Maintain CRM updated and ensure accuracy of information 
  • Act as point of contact for the external suppliers
  • Support ongoing initiatives such as employer branding, process improvement and technology upgrades
Requirements
  • University degree, a higher degree or equivalent
  • Minimum 4 years of recruitment experience in the pharmaceutical/biotechnology/medical device sector; in-house recruitment experience preferred
  • Exposure to working environment with tight deadlines and KPIs
  • Fluent English, any other languages like German would be desirable 
  • Very good communication and organizational skills
  • Experience of working with different ATS or CRMs is advantage
  • Experience of running additional talent acquisition projects related to talent scouting, pipelining, employer branding or process improvement would be useful
Our talent acquisition function is in transformation. We work collaboratively and add value to the business by being trusted advisors to them. Ability to influence stakeholders, taking ownership for assigned activities and being able to adapt in a dynamic environment would be essential in this role.

If this opportunity is of interest, please apply by submitting your updated CV via our careers portal.

A propos de nous

Chez Vifor Pharma, nous utilisons nos compétences, notre dévouement et notre d’esprit entrepreneurial afin d’offrir des solutions innovantes dans les domaines de la carence en fer, de la néphrologie et des traitements cardio-rénaux et d’aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. C’est la raison qui nous motive à nous rendre au travail chaque jour.
Vous sentez-vous à même de participer à la création d’un monde meilleur en effectuant un travail qui aura un impact ? En tant qu’entreprise pharmaceutique d’envergure mondiale, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe internationale dont la passion et l’engagement sont récompensés par des opportunités de développement professionnel et personnel. Pour en savoir plus: viforpharma.com/career.

Ce que nous offrons

Nous œuvrons certes dans le but de soutenir les patients, mais nous faisons également en sorte que nos collaborateurs puissent s’épanouir sur le plan professionnel et personnel et veillons à leur bien-être. Nous témoignons notre gratitude et notre reconnaissance par le biais de bénéfices attractifs qui sauront améliorer votre qualité de vie, vous permettront de vous développer, de vous épanouir et de bâtir votre carrière chez nous.

Ces bénéfices comprennent:

  • Une culture d’entreprise ouverte et inclusive encourageant la créativité et permettant d’exprimer son potentiel individuel, en sécurité, que cela soit dans les laboratoires, sur les sites de production, sur le terrain ou dans les bureaux;
  • Des opportunités d’apprentissage qui vous permettront d’étendre l’ensemble de vos compétences en vous concentrant sur l’efficacité de l’entreprise et votre développement personnel, les compétences liées au leadership et au management, et bien plus encore;
  • Un environnement de travail flexible, la possibilité de travailler à domicile et une politique avantageuse concernant les vacances;
  • Des plans attractifs de participation financière, adaptés selon la région, qui offrent une sécurité supplémentaire aux collaborateurs à chaque étape de leur vie, incluant des régimes de retraite, des plans de participation et des plans d’épargne.

Rejoignez la communauté de talents Vifor Pharma

Si le rôle décrit ci-dessus ne semble pas correspondre à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez tout de même rester en contact et en apprendre davantage sur Vifor Pharma et vos futures opportunités professionnelles, rejoignez notre communauté de talents Vifor Pharma.

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