Medical Affairs Lead Orphan drug - UK

Lieu: UK - Staines/London

Fonction: Medical Affairs

Compagnie: Vifor Pharma

Medha Khanna

Senior Talent Acquisition Manager

Conditions pour les agences de placement

Votre profil

At Vifor Pharma, we have an opportunity for an experienced medical affairs professional to join our global medical affairs team for our renal orphan product in the UK.

As a Medical Lead Orphan disease, the incumbent would lead a team of MSLs. In addition, you will  ensure the development of the medical affairs strategy of the renal orphan drugs portfolio and operationalization of this strategy in the UK. 

This position reports to our Global Medical Affairs function based in Switzerland but you will ensure close collaboration with our UK affiliate. 

Your responsibilities will include:

  • Provide medical affairs leadership for the Orphan drug therapeutic area in the UK
  • Ensure the development and execution of Italy medical plan in support of best clinical practices and overall objectives aligned with Global
  • Medical Affairs plans and brand strategic plan (developed jointly with Medical, Marketing and Market Access)
  • Provide medical leadership, insight and strategy to all medical activities, collaborating across functions
  • Lead the implementation of medical affairs practices to assess new indications, the treating community, patient pathways, identifying patients for clinical research and to develop a thorough understanding of the disease area
  • Support and advise cross-functional teams to ensure patient-focused activities at all times
  • Initiate and support medical affairs activities, such as KOL engagement (advisory boards, professional organizations), medical education, medical publications and new data generation including investigator initiated research
  • Support reimbursement applications in UK through development of appropriate medical documents and provision of medical expertise with internal and external partners for HTA process.
  • Medical leadership of early access programs in Italy including liaison with KOL experts and program design, implementation and analysis
We would like to welcome the following experience and skills for the role:
  • Medical (M.D.) or Scientific education (Ph.D., Pharm. D.)
  • Minimum 5 years of experience in the pharmaceutical industry (Medical Affairs or Clinical Development)
  • Medical experience with Orphan Drugs/specialized technologies
  • Previous direct experience with HTA applications and management of early access programs in UK
  • Demonstrated availability to accurately and effectively evaluate medical scientific literature. Knowledge of study design and conduct
  • Proven relationship building skills with key opinion leaders
  • Understanding of medical aspects of therapeutic area along with willingness to develop in-depth expertise
  • Experience of working with commercial and market access teams as well a strong focus on patient centricity and safety
  • Professional level in English, both in oral and in written communications
  • Excellent user of Office Programs (Word, Excel, PowerPoint)


A propos de nous

Chez Vifor Pharma, nous utilisons nos compétences, notre dévouement et notre d’esprit entrepreneurial afin d’offrir des solutions innovantes dans les domaines de la carence en fer, de la néphrologie et des traitements cardio-rénaux et d’aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. C’est la raison qui nous motive à nous rendre au travail chaque jour.
Vous sentez-vous à même de participer à la création d’un monde meilleur en effectuant un travail qui aura un impact ? En tant qu’entreprise pharmaceutique d’envergure mondiale, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe internationale dont la passion et l’engagement sont récompensés par des opportunités de développement professionnel et personnel. Pour en savoir plus: viforpharma.com/career.

Ce que nous offrons

Nous œuvrons certes dans le but de soutenir les patients, mais nous faisons également en sorte que nos collaborateurs puissent s’épanouir sur le plan professionnel et personnel et veillons à leur bien-être. Nous témoignons notre gratitude et notre reconnaissance par le biais de bénéfices attractifs qui sauront améliorer votre qualité de vie, vous permettront de vous développer, de vous épanouir et de bâtir votre carrière chez nous.

Ces bénéfices comprennent:

  • Une culture d’entreprise ouverte et inclusive encourageant la créativité et permettant d’exprimer son potentiel individuel, en sécurité, que cela soit dans les laboratoires, sur les sites de production, sur le terrain ou dans les bureaux;
  • Des opportunités d’apprentissage qui vous permettront d’étendre l’ensemble de vos compétences en vous concentrant sur l’efficacité de l’entreprise et votre développement personnel, les compétences liées au leadership et au management, et bien plus encore;
  • Un environnement de travail flexible, la possibilité de travailler à domicile et une politique avantageuse concernant les vacances;
  • Des plans attractifs de participation financière, adaptés selon la région, qui offrent une sécurité supplémentaire aux collaborateurs à chaque étape de leur vie, incluant des régimes de retraite, des plans de participation et des plans d’épargne.

Rejoignez la communauté de talents Vifor Pharma

Si le rôle décrit ci-dessus ne semble pas correspondre à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez tout de même rester en contact et en apprendre davantage sur Vifor Pharma et vos futures opportunités professionnelles, rejoignez notre communauté de talents Vifor Pharma.

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