Marketing - Sr. Manager

Lieu: United States - Redwood City

Fonction: Marketing

Compagnie: Vifor Pharma

Niveau de Séniorité: Senior Manager

Votre profil

Responsibilities:

Reporting to the Director, Marketing, and as a member of the marketing team, the Marketing - Sr. Manager will be responsible for the implementation of promotional tactics as well as medical marketing efforts in the treatment of hyperkalemia to HCPs. Duties will include management and development of creating derivative sales promotional tools, lead conference planning, manage the branded and disease speaker’s bureau, KOL relationships, Advisory Boards, while collaborating with cross-functional teams.


Tasks:

Implement promotional tactical plan (60%)

- Lead the development of select HCP tactics/tools for sales representatives.

- Execute segments of brand promotion on Healthcare Provider (HCP) tactics to drive brand/portfolio performance with a focus in nephrology and cardiology. 

- Helps manage communication channel activities for brand including personal and non-personal promotion (NPP) as well as peer-to-peer activities.

- Plans and develops tactics aligned with predefined strategies and establishes timelines and budgets with minimal oversight.

- Manages the promotional approval process of material.

- Leads management of Commercial Pilots resulting in on time deliverables, within budget, and insights that can be acted on.

- Support field selling efforts (e.g., inventory management, field convention support, and speaker program portal) 

- Develop market access tools for sales force 

- Manage vendors, partner agencies, etc. to ensure tactical and financial objectives are met.

- Serves as liaison to MSD team and provides needed marketing materials. 

- Manages the necessary medical/legal review of all content developed for promotional medical education.

- Ensures that all marketing activities comply with regulatory and legal requirements.

- Lead Field Advisory Board and share insights to brand team.

- Support in tactical implementation in new product launch.

Develop and Implement Medical Education Programming (40%)

- Manage both disease state and branded bureau programs:

- Identify, develop, and manage speakers for Veltassa

- Facilitate content development for presentations

- Closely manages budget within scope

- Communicate metrics to leadership team

- Lead efforts around congress planning and execution including all materials and events during the conference

- Develop initiatives to engage with KOLs 


Qualifications:

The knowledge and skills necessary to perform the duties of this position are typically acquired through the following combination of education, experience, and knowledge, or the equivalent:

Minimum Requirements

- Bachelor of Arts or Science required, or comparable experience

- 8+ years of experience, with at least 4 years in pharmaceutical/biotech marketing  

- Previous sales or market research experience a plus

- Strong interpersonal skills with demonstrated ability to work with KOLs and develop opinion leader programs

- Ability to travel: 30%

Preferred Requirements

- Master of Business Administration preferred

A propos de nous

Chez Vifor Pharma, nous utilisons nos compétences, notre dévouement et notre d’esprit entrepreneurial afin d’offrir des solutions innovantes dans les domaines de la carence en fer, de la néphrologie et des traitements cardio-rénaux et d’aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. C’est la raison qui nous motive à nous rendre au travail chaque jour.
Vous sentez-vous à même de participer à la création d’un monde meilleur en effectuant un travail qui aura un impact ? En tant qu’entreprise pharmaceutique d’envergure mondiale, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe internationale dont la passion et l’engagement sont récompensés par des opportunités de développement professionnel et personnel. Pour en savoir plus: viforpharma.com/career.

Ce que nous offrons

Nous œuvrons certes dans le but de soutenir les patients, mais nous faisons également en sorte que nos collaborateurs puissent s’épanouir sur le plan professionnel et personnel et veillons à leur bien-être. Nous témoignons notre gratitude et notre reconnaissance par le biais de bénéfices attractifs qui sauront améliorer votre qualité de vie, vous permettront de vous développer, de vous épanouir et de bâtir votre carrière chez nous.

Ces bénéfices comprennent:

  • Une culture d’entreprise ouverte et inclusive encourageant la créativité et permettant d’exprimer son potentiel individuel, en sécurité, que cela soit dans les laboratoires, sur les sites de production, sur le terrain ou dans les bureaux;
  • Des opportunités d’apprentissage qui vous permettront d’étendre l’ensemble de vos compétences en vous concentrant sur l’efficacité de l’entreprise et votre développement personnel, les compétences liées au leadership et au management, et bien plus encore;
  • Un environnement de travail flexible, la possibilité de travailler à domicile et une politique avantageuse concernant les vacances;
  • Des plans attractifs de participation financière, adaptés selon la région, qui offrent une sécurité supplémentaire aux collaborateurs à chaque étape de leur vie, incluant des régimes de retraite, des plans de participation et des plans d’épargne.

Rejoignez la communauté de talents Vifor Pharma

Si le rôle décrit ci-dessus ne semble pas correspondre à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez tout de même rester en contact et en apprendre davantage sur Vifor Pharma et vos futures opportunités professionnelles, rejoignez notre communauté de talents Vifor Pharma.

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