Directeur de Zone - Ouest

Lieu: France - Field based

Fonction: Sales

Compagnie: Vifor Pharma

Niveau de Séniorité: Manager

Benoit Girard

Talent Acquisition Specialist

Conditions pour les agences de placement

Votre profil

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur de Zone en charge de contribuer à l’élaboration et de mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise afin de développer la région Ouest. Vous devrez animer et développer une équipe de délégués hospitaliers dans le respect de la réglementation pharmaceutique et des obligations légales, de la stratégie de l’entreprise et des règles et procédures de fonctionnement internes et de l’éthique professionnelle. Vous respecterez et ferez respecter la Charte de la Visite Médicale et le référentiel en vigueur. Vos missions principales seront les suivantes: 

Commercial : 
  • Elaborer un Plan d’Action de sa région en concertation avec les différentes fonction de l’entreprise
  • Accompagner, valider et suivre la réalisation des plans d’actions de chaque délégué médical (visites accompagnées, suivi administratif, suivi budgétaire, suivi d’activité…) 
  • Préparer et analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : Analyse de la performance
  • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • Communiquer via un reporting régulier à sa hiérarchie sur l’état d’avancement du plan d’action régional, l’environnement du marché et le management de l’équipe
  • Réaliser des comptes-rendus d’activité hebdomadaires sur la plateforme CRM du laboratoire
  • Superviser et intervenir dans les relations professionnelles avec les partenaires institutionnels, médicaux et les leaders d’opinion
  • Assurer une veille continue du marché et de son environnement sur sa région et communique toute information pertinente auprès des fonctions concernées 
  • Etre le garant du budget régional dont il a la charge 
  • S’assurer du respect des procédures internes Vifor Pharma
  • Respecter et faire respecter la Charte de la Visite Médicale et le référentiel en vigueur
  • Veiller au respect des procédures DMOS
  • Recueillir et transmettre les informations de pharmacovigilance
  • Respecter et faire respecter les règles posées par le Code des Marchés Publics, le Code du Commerce et le Droit de la concurrence, notamment en matière de passation des marchés.

Management :
  • Animer et manager une équipe de délégués hospitaliers
  • Participer au recrutement de ses collaborateurs
  • Définir les besoins en formation et en développement de son équipe
  • Fixer les objectifs et évaluer les résultats de son équipe
  • Décider des mesures salariales 

Afin d'effectuer ces activités avec succès, vous disposez du profil suivant:
  • Formation commerciale ou scientifique supérieure
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires
  • Connaissances spécifiques: Lancement de produit, KOL, connaissance de l’hôpital et de ses spécificités.
  • Informatique: maitrise de Word, Excel, Powerpoint.
  • Anglais: lu, écrit et parlé

Exigences particulières attendues :
  • Permis de conduire valide
  • Résidence sur la région

A propos de nous

Chez Vifor Pharma, nous utilisons nos compétences, notre dévouement et notre d’esprit entrepreneurial afin d’offrir des solutions innovantes dans les domaines de la carence en fer, de la néphrologie et des traitements cardio-rénaux et d’aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. C’est la raison qui nous motive à nous rendre au travail chaque jour.
Vous sentez-vous à même de participer à la création d’un monde meilleur en effectuant un travail qui aura un impact ? En tant qu’entreprise pharmaceutique d’envergure mondiale, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe internationale dont la passion et l’engagement sont récompensés par des opportunités de développement professionnel et personnel. Pour en savoir plus: viforpharma.com/career.

Ce que nous offrons

Nous œuvrons certes dans le but de soutenir les patients, mais nous faisons également en sorte que nos collaborateurs puissent s’épanouir sur le plan professionnel et personnel et veillons à leur bien-être. Nous témoignons notre gratitude et notre reconnaissance par le biais de bénéfices attractifs qui sauront améliorer votre qualité de vie, vous permettront de vous développer, de vous épanouir et de bâtir votre carrière chez nous.

Ces bénéfices comprennent:

  • Une culture d’entreprise ouverte et inclusive encourageant la créativité et permettant d’exprimer son potentiel individuel, en sécurité, que cela soit dans les laboratoires, sur les sites de production, sur le terrain ou dans les bureaux;
  • Des opportunités d’apprentissage qui vous permettront d’étendre l’ensemble de vos compétences en vous concentrant sur l’efficacité de l’entreprise et votre développement personnel, les compétences liées au leadership et au management, et bien plus encore;
  • Un environnement de travail flexible, la possibilité de travailler à domicile et une politique avantageuse concernant les vacances;
  • Des plans attractifs de participation financière, adaptés selon la région, qui offrent une sécurité supplémentaire aux collaborateurs à chaque étape de leur vie, incluant des régimes de retraite, des plans de participation et des plans d’épargne.

Rejoignez la communauté de talents Vifor Pharma

Si le rôle décrit ci-dessus ne semble pas correspondre à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez tout de même rester en contact et en apprendre davantage sur Vifor Pharma et vos futures opportunités professionnelles, rejoignez notre communauté de talents Vifor Pharma.

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