Talent Acquisition Manager - Zurich

Ort: Switzerland - Glattbrugg/Zurich

Funktion: Human Resources

Firma: Vifor Pharma

Senioritätslevel: Specialist

Medha Khanna

Senior Talent Acquisition Manager

Richtlinien für Agenturen

Ihr Profil

Vifor Pharma has a fantastic opportunity for an experienced Talent Acquisition Manager to join our talent team based in Glattbrugg, Zurich.
Reporting to the Head of International Talent, you will be responsible for recruitment for your allocated functions. In addition, you will provide ad hoc support to other functions based on business needs. 
There may also be opportunities to be involved in talent acquisition projects such as process improvement, technology upgrades, employer branding and overseeing an RPO solution. 

Key responsibilities
  • Be accountable for talent acquisition activities for the assigned functions and provide ad hoc recruitment support to other functions
  • Run recruitment process applying a 360° approach: briefing with Line Managers and HR, online job posting, prescreening incoming applications, proactive search of candidates within the database, perform phone screening and act as point of contact for candidates, Line Manager and HR throughout the entire recruitment process
  • Act as an ambassador in representing Vifor Pharma values throughout the recruitment process
  • Interaction with candidates, internal clients and HR, ensuring timely communication and updates
  • Optimal expectation management for all 3 parties (candidate, hiring manager, HR)
  • Advise Line Managers on the most applicable recruitment approach, depending on specific search need
  • Leverage various channels (e.g. LinkedIn, Career page, referrals, network, database) to ensure positive outcome of the recruitment process 
  • Maintain CRM updated and ensure accuracy of information 
  • Act as point of contact for the external suppliers
  • Support ongoing initiatives such as employer branding, process improvement and technology upgrades
Requirements
  • University degree, a higher degree or equivalent
  • Minimum 4 years of recruitment experience in the pharmaceutical/biotechnology/medical device sector; in-house recruitment experience preferred
  • Exposure to working environment with tight deadlines and KPIs
  • Fluent English, any other languages like German would be desirable 
  • Very good communication and organizational skills
  • Experience of working with different ATS or CRMs is advantage
  • Experience of running additional talent acquisition projects related to talent scouting, pipelining, employer branding or process improvement would be useful
Our talent acquisition function is in transformation. We work collaboratively and add value to the business by being trusted advisors to them. Ability to influence stakeholders, taking ownership for assigned activities and being able to adapt in a dynamic environment would be essential in this role.

If this opportunity is of interest, please apply by submitting your updated CV via our careers portal.

Über uns

Bei Vifor Pharma setzen wir all unser Fachwissen, unser Engagement und unseren Unternehmergeist dafür ein, innovative Lösungen in den Bereichen Eisenmangel, Nephrologie und kardiorenale Therapien zu entwickeln und Patienten auf der ganzen Welt damit ein besseres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Dies motiviert uns, Tag für Tag unserer Arbeit nachzugehen.
Wollen auch Sie sich für eine bessere Welt einsetzen und mit Ihrer Arbeit zu etwas Bedeutendem beitragen? Wir bieten Ihnen als global agierendes Pharmaunternehmen die Chance, in einem weltweiten agierenden Team mitzuwirken, in dem die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ganz Ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entsprechen. Mehr erfahren Sie auf viforpharma.com/career.

Was Sie von uns erwarten können

Wir kümmern uns nicht nur um das Wohl der Patienten, sondern auch um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Arbeit drücken sich in attraktiven Leistungen aus, die Ihren Lebensstandard verbessern und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven und die Möglichkeit einer ganz persönlichen Karriereplanung in unserem Unternehmen bieten.

Einige Beispiele:

  • eine offene, sichere und integrative Unternehmenskultur, die Kreativität fördert und individuelles Potenzial erschliesst; sei es in Laboren, Produktionsstätten, im Aussendienst oder in den Büros
  • die Chance zu lernen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen – mit Schwerpunkten auf geschäftliche und persönliche Leistungsfähigkeit, Führungs- und Managementkompetenzen und vieles mehr
  • ein flexibles Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Urlaubsregelungen
  • attraktive, regional angepasste Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage zusätzlich absichern, wie Pensionspläne, Beteiligungsmodelle und Sparpläne

Treten Sie der Vifor Pharma Talent Community bei

Die oben genannte Funktion entspricht nicht Ihren Erfahrungen oder Karrierezielen, Sie möchten aber dennoch mit uns im Kontakt bleiben und mehr über Vifor Pharma und künftige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen erfahren? Dann treten Sie der Vifor Pharma Talent Community.

Inhalt ein-/ausblenden

Bewerben
Teilen
Xing Send to a friend

Richtlinien für Agenturen