Medical Affairs Lead Orphan drug - UK

Ort: UK - Staines/London

Funktion: Medical Affairs

Firma: Vifor Pharma

Medha Khanna

Senior Talent Acquisition Manager

Richtlinien für Agenturen

Ihr Profil

At Vifor Pharma, we have an opportunity for an experienced medical affairs professional to join our global medical affairs team for our renal orphan product in the UK.

As a Medical Lead Orphan disease, the incumbent would lead a team of MSLs. In addition, you will  ensure the development of the medical affairs strategy of the renal orphan drugs portfolio and operationalization of this strategy in the UK. 

This position reports to our Global Medical Affairs function based in Switzerland but you will ensure close collaboration with our UK affiliate. 

Your responsibilities will include:

  • Provide medical affairs leadership for the Orphan drug therapeutic area in the UK
  • Ensure the development and execution of Italy medical plan in support of best clinical practices and overall objectives aligned with Global
  • Medical Affairs plans and brand strategic plan (developed jointly with Medical, Marketing and Market Access)
  • Provide medical leadership, insight and strategy to all medical activities, collaborating across functions
  • Lead the implementation of medical affairs practices to assess new indications, the treating community, patient pathways, identifying patients for clinical research and to develop a thorough understanding of the disease area
  • Support and advise cross-functional teams to ensure patient-focused activities at all times
  • Initiate and support medical affairs activities, such as KOL engagement (advisory boards, professional organizations), medical education, medical publications and new data generation including investigator initiated research
  • Support reimbursement applications in UK through development of appropriate medical documents and provision of medical expertise with internal and external partners for HTA process.
  • Medical leadership of early access programs in Italy including liaison with KOL experts and program design, implementation and analysis
We would like to welcome the following experience and skills for the role:
  • Medical (M.D.) or Scientific education (Ph.D., Pharm. D.)
  • Minimum 5 years of experience in the pharmaceutical industry (Medical Affairs or Clinical Development)
  • Medical experience with Orphan Drugs/specialized technologies
  • Previous direct experience with HTA applications and management of early access programs in UK
  • Demonstrated availability to accurately and effectively evaluate medical scientific literature. Knowledge of study design and conduct
  • Proven relationship building skills with key opinion leaders
  • Understanding of medical aspects of therapeutic area along with willingness to develop in-depth expertise
  • Experience of working with commercial and market access teams as well a strong focus on patient centricity and safety
  • Professional level in English, both in oral and in written communications
  • Excellent user of Office Programs (Word, Excel, PowerPoint)


Über uns

Bei Vifor Pharma setzen wir all unser Fachwissen, unser Engagement und unseren Unternehmergeist dafür ein, innovative Lösungen in den Bereichen Eisenmangel, Nephrologie und kardiorenale Therapien zu entwickeln und Patienten auf der ganzen Welt damit ein besseres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Dies motiviert uns, Tag für Tag unserer Arbeit nachzugehen.
Wollen auch Sie sich für eine bessere Welt einsetzen und mit Ihrer Arbeit zu etwas Bedeutendem beitragen? Wir bieten Ihnen als global agierendes Pharmaunternehmen die Chance, in einem weltweiten agierenden Team mitzuwirken, in dem die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ganz Ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entsprechen. Mehr erfahren Sie auf viforpharma.com/career.

Was Sie von uns erwarten können

Wir kümmern uns nicht nur um das Wohl der Patienten, sondern auch um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Arbeit drücken sich in attraktiven Leistungen aus, die Ihren Lebensstandard verbessern und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven und die Möglichkeit einer ganz persönlichen Karriereplanung in unserem Unternehmen bieten.

Einige Beispiele:

  • eine offene, sichere und integrative Unternehmenskultur, die Kreativität fördert und individuelles Potenzial erschliesst; sei es in Laboren, Produktionsstätten, im Aussendienst oder in den Büros
  • die Chance zu lernen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen – mit Schwerpunkten auf geschäftliche und persönliche Leistungsfähigkeit, Führungs- und Managementkompetenzen und vieles mehr
  • ein flexibles Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Urlaubsregelungen
  • attraktive, regional angepasste Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage zusätzlich absichern, wie Pensionspläne, Beteiligungsmodelle und Sparpläne

Treten Sie der Vifor Pharma Talent Community bei

Die oben genannte Funktion entspricht nicht Ihren Erfahrungen oder Karrierezielen, Sie möchten aber dennoch mit uns im Kontakt bleiben und mehr über Vifor Pharma und künftige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen erfahren? Dann treten Sie der Vifor Pharma Talent Community.

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