Marketing - Sr. Manager

Ort: United States - Redwood City

Funktion: Marketing

Firma: Vifor Pharma

Senioritätslevel: Senior Manager

Ihr Profil

Responsibilities:

Reporting to the Director, Marketing, and as a member of the marketing team, the Marketing - Sr. Manager will be responsible for the implementation of promotional tactics as well as medical marketing efforts in the treatment of hyperkalemia to HCPs. Duties will include management and development of creating derivative sales promotional tools, lead conference planning, manage the branded and disease speaker’s bureau, KOL relationships, Advisory Boards, while collaborating with cross-functional teams.


Tasks:

Implement promotional tactical plan (60%)

- Lead the development of select HCP tactics/tools for sales representatives.

- Execute segments of brand promotion on Healthcare Provider (HCP) tactics to drive brand/portfolio performance with a focus in nephrology and cardiology. 

- Helps manage communication channel activities for brand including personal and non-personal promotion (NPP) as well as peer-to-peer activities.

- Plans and develops tactics aligned with predefined strategies and establishes timelines and budgets with minimal oversight.

- Manages the promotional approval process of material.

- Leads management of Commercial Pilots resulting in on time deliverables, within budget, and insights that can be acted on.

- Support field selling efforts (e.g., inventory management, field convention support, and speaker program portal) 

- Develop market access tools for sales force 

- Manage vendors, partner agencies, etc. to ensure tactical and financial objectives are met.

- Serves as liaison to MSD team and provides needed marketing materials. 

- Manages the necessary medical/legal review of all content developed for promotional medical education.

- Ensures that all marketing activities comply with regulatory and legal requirements.

- Lead Field Advisory Board and share insights to brand team.

- Support in tactical implementation in new product launch.

Develop and Implement Medical Education Programming (40%)

- Manage both disease state and branded bureau programs:

- Identify, develop, and manage speakers for Veltassa

- Facilitate content development for presentations

- Closely manages budget within scope

- Communicate metrics to leadership team

- Lead efforts around congress planning and execution including all materials and events during the conference

- Develop initiatives to engage with KOLs 


Qualifications:

The knowledge and skills necessary to perform the duties of this position are typically acquired through the following combination of education, experience, and knowledge, or the equivalent:

Minimum Requirements

- Bachelor of Arts or Science required, or comparable experience

- 8+ years of experience, with at least 4 years in pharmaceutical/biotech marketing  

- Previous sales or market research experience a plus

- Strong interpersonal skills with demonstrated ability to work with KOLs and develop opinion leader programs

- Ability to travel: 30%

Preferred Requirements

- Master of Business Administration preferred

Über uns

Bei Vifor Pharma setzen wir all unser Fachwissen, unser Engagement und unseren Unternehmergeist dafür ein, innovative Lösungen in den Bereichen Eisenmangel, Nephrologie und kardiorenale Therapien zu entwickeln und Patienten auf der ganzen Welt damit ein besseres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Dies motiviert uns, Tag für Tag unserer Arbeit nachzugehen.
Wollen auch Sie sich für eine bessere Welt einsetzen und mit Ihrer Arbeit zu etwas Bedeutendem beitragen? Wir bieten Ihnen als global agierendes Pharmaunternehmen die Chance, in einem weltweiten agierenden Team mitzuwirken, in dem die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ganz Ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entsprechen. Mehr erfahren Sie auf viforpharma.com/career.

Was Sie von uns erwarten können

Wir kümmern uns nicht nur um das Wohl der Patienten, sondern auch um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Arbeit drücken sich in attraktiven Leistungen aus, die Ihren Lebensstandard verbessern und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven und die Möglichkeit einer ganz persönlichen Karriereplanung in unserem Unternehmen bieten.

Einige Beispiele:

  • eine offene, sichere und integrative Unternehmenskultur, die Kreativität fördert und individuelles Potenzial erschliesst; sei es in Laboren, Produktionsstätten, im Aussendienst oder in den Büros
  • die Chance zu lernen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen – mit Schwerpunkten auf geschäftliche und persönliche Leistungsfähigkeit, Führungs- und Managementkompetenzen und vieles mehr
  • ein flexibles Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Urlaubsregelungen
  • attraktive, regional angepasste Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage zusätzlich absichern, wie Pensionspläne, Beteiligungsmodelle und Sparpläne

Treten Sie der Vifor Pharma Talent Community bei

Die oben genannte Funktion entspricht nicht Ihren Erfahrungen oder Karrierezielen, Sie möchten aber dennoch mit uns im Kontakt bleiben und mehr über Vifor Pharma und künftige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen erfahren? Dann treten Sie der Vifor Pharma Talent Community.

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