Human Resources Generalist - St Gallen

Ort: Switzerland - St Gallen

Funktion: Human Resources

Firma: Vifor Pharma

Benoit Girard

Talent Acquisition Specialist

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Ihr Profil

We are searching for a Human Resources Generalist to support employees and managers at the St. Gallen location. In this position, you will report to the Head of HR St.Gallen & Schlieren. Your tasks and responsibilities will include the following:

Tasks: 
  • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
  • Provide effective, timely and service-oriented HR support to line managers and in-close collaboration with site managers of employees on Grades 1 to 3, grade 4 upwards by HR Head of HR SG & Schlieren.
  • Manage Recruitment & Selection process as well as Exit Processes of Grades 1-3, incl. termination conversations together with Line Managers, grade 4 upwards by HR Head of HR SG & Schlieren.
  • Act as local contact person for employees and managers regarding all local HR related topics/processes.
  • Interface to HRSSC (payroll, social insurance)
  • Responsible for all personnel administration (contract preparation, creation of job references, maintenance of personnel files). Responsibility for data entry and quality in Vitalent.
  • Go-person in union with another colleague for questions regarding time recording and absence management as well as personal data (Interflex/Vitalent)
  • Assistance in the organization and implementation of personnel events, including organization of departmental presentations
  • Coordination of KV apprentices KV, IT, laboratory, warehouse and production, as well as contact person for the practical trainers of all areas including schools and offices

The knowledge and skills necessary to perform the duties of this position are typically acquired through the following combination of education, experience and knowledge, or the equivalent.

Minimum Requirements
  • Relevant degree in Human Resources or equivalent University degree
  • Work experience in pharmaceutical or manufacturing industries preferred
  • Coaching experience would be considered an advantage (providing guidance, tackling issues and conflicts, supporting change/transformation initiatives, etc.)
  • Proven working experience as HR Generalist. Minimum of 10 years related experience in a similar position in Switzerland (additional experience in international HR is an asset)
  • Fluent in German and English
  • Experience working in a dynamic, international environment (fast growing organization) 
  • Excellent user of Office Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and advanced user of HR database and tools
  • SAP / SuccessFactors user experience is a plus

You are a team player and work effectively in a dynamic environment. Your previous HR experience will enable to you to easily manage the administrative task of this role with the ability to take on additional project work as needed. You are someone who enjoys working closely with the business you support as an HR Generalist and are able to work effectively with a wide variety of personnel at different levels in the company You act as a role model, in line with the Vifor Pharma values.

Über uns

Bei Vifor Pharma setzen wir all unser Fachwissen, unser Engagement und unseren Unternehmergeist dafür ein, innovative Lösungen in den Bereichen Eisenmangel, Nephrologie und kardiorenale Therapien zu entwickeln und Patienten auf der ganzen Welt damit ein besseres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Dies motiviert uns, Tag für Tag unserer Arbeit nachzugehen.
Wollen auch Sie sich für eine bessere Welt einsetzen und mit Ihrer Arbeit zu etwas Bedeutendem beitragen? Wir bieten Ihnen als global agierendes Pharmaunternehmen die Chance, in einem weltweiten agierenden Team mitzuwirken, in dem die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ganz Ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entsprechen. Mehr erfahren Sie auf viforpharma.com/career.

Was Sie von uns erwarten können

Wir kümmern uns nicht nur um das Wohl der Patienten, sondern auch um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Arbeit drücken sich in attraktiven Leistungen aus, die Ihren Lebensstandard verbessern und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven und die Möglichkeit einer ganz persönlichen Karriereplanung in unserem Unternehmen bieten.

Einige Beispiele:

  • eine offene, sichere und integrative Unternehmenskultur, die Kreativität fördert und individuelles Potenzial erschliesst; sei es in Laboren, Produktionsstätten, im Aussendienst oder in den Büros
  • die Chance zu lernen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen – mit Schwerpunkten auf geschäftliche und persönliche Leistungsfähigkeit, Führungs- und Managementkompetenzen und vieles mehr
  • ein flexibles Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Urlaubsregelungen
  • attraktive, regional angepasste Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage zusätzlich absichern, wie Pensionspläne, Beteiligungsmodelle und Sparpläne

Treten Sie der Vifor Pharma Talent Community bei

Die oben genannte Funktion entspricht nicht Ihren Erfahrungen oder Karrierezielen, Sie möchten aber dennoch mit uns im Kontakt bleiben und mehr über Vifor Pharma und künftige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen erfahren? Dann treten Sie der Vifor Pharma Talent Community.

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