Directeur de Zone - Ouest

Ort: France - Field based

Funktion: Sales

Firma: Vifor Pharma

Senioritätslevel: Manager

Benoit Girard

Talent Acquisition Specialist

Richtlinien für Agenturen

Ihr Profil

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur de Zone en charge de contribuer à l’élaboration et de mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise afin de développer la région Ouest. Vous devrez animer et développer une équipe de délégués hospitaliers dans le respect de la réglementation pharmaceutique et des obligations légales, de la stratégie de l’entreprise et des règles et procédures de fonctionnement internes et de l’éthique professionnelle. Vous respecterez et ferez respecter la Charte de la Visite Médicale et le référentiel en vigueur. Vos missions principales seront les suivantes: 

Commercial : 
  • Elaborer un Plan d’Action de sa région en concertation avec les différentes fonction de l’entreprise
  • Accompagner, valider et suivre la réalisation des plans d’actions de chaque délégué médical (visites accompagnées, suivi administratif, suivi budgétaire, suivi d’activité…) 
  • Préparer et analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : Analyse de la performance
  • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • Communiquer via un reporting régulier à sa hiérarchie sur l’état d’avancement du plan d’action régional, l’environnement du marché et le management de l’équipe
  • Réaliser des comptes-rendus d’activité hebdomadaires sur la plateforme CRM du laboratoire
  • Superviser et intervenir dans les relations professionnelles avec les partenaires institutionnels, médicaux et les leaders d’opinion
  • Assurer une veille continue du marché et de son environnement sur sa région et communique toute information pertinente auprès des fonctions concernées 
  • Etre le garant du budget régional dont il a la charge 
  • S’assurer du respect des procédures internes Vifor Pharma
  • Respecter et faire respecter la Charte de la Visite Médicale et le référentiel en vigueur
  • Veiller au respect des procédures DMOS
  • Recueillir et transmettre les informations de pharmacovigilance
  • Respecter et faire respecter les règles posées par le Code des Marchés Publics, le Code du Commerce et le Droit de la concurrence, notamment en matière de passation des marchés.

Management :
  • Animer et manager une équipe de délégués hospitaliers
  • Participer au recrutement de ses collaborateurs
  • Définir les besoins en formation et en développement de son équipe
  • Fixer les objectifs et évaluer les résultats de son équipe
  • Décider des mesures salariales 

Afin d'effectuer ces activités avec succès, vous disposez du profil suivant:
  • Formation commerciale ou scientifique supérieure
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires
  • Connaissances spécifiques: Lancement de produit, KOL, connaissance de l’hôpital et de ses spécificités.
  • Informatique: maitrise de Word, Excel, Powerpoint.
  • Anglais: lu, écrit et parlé

Exigences particulières attendues :
  • Permis de conduire valide
  • Résidence sur la région

Über uns

Bei Vifor Pharma setzen wir all unser Fachwissen, unser Engagement und unseren Unternehmergeist dafür ein, innovative Lösungen in den Bereichen Eisenmangel, Nephrologie und kardiorenale Therapien zu entwickeln und Patienten auf der ganzen Welt damit ein besseres und gesünderes Leben zu ermöglichen. Dies motiviert uns, Tag für Tag unserer Arbeit nachzugehen.
Wollen auch Sie sich für eine bessere Welt einsetzen und mit Ihrer Arbeit zu etwas Bedeutendem beitragen? Wir bieten Ihnen als global agierendes Pharmaunternehmen die Chance, in einem weltweiten agierenden Team mitzuwirken, in dem die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ganz Ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entsprechen. Mehr erfahren Sie auf viforpharma.com/career.

Was Sie von uns erwarten können

Wir kümmern uns nicht nur um das Wohl der Patienten, sondern auch um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Arbeit drücken sich in attraktiven Leistungen aus, die Ihren Lebensstandard verbessern und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven und die Möglichkeit einer ganz persönlichen Karriereplanung in unserem Unternehmen bieten.

Einige Beispiele:

  • eine offene, sichere und integrative Unternehmenskultur, die Kreativität fördert und individuelles Potenzial erschliesst; sei es in Laboren, Produktionsstätten, im Aussendienst oder in den Büros
  • die Chance zu lernen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen – mit Schwerpunkten auf geschäftliche und persönliche Leistungsfähigkeit, Führungs- und Managementkompetenzen und vieles mehr
  • ein flexibles Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Urlaubsregelungen
  • attraktive, regional angepasste Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden in jeder Lebenslage zusätzlich absichern, wie Pensionspläne, Beteiligungsmodelle und Sparpläne

Treten Sie der Vifor Pharma Talent Community bei

Die oben genannte Funktion entspricht nicht Ihren Erfahrungen oder Karrierezielen, Sie möchten aber dennoch mit uns im Kontakt bleiben und mehr über Vifor Pharma und künftige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen erfahren? Dann treten Sie der Vifor Pharma Talent Community.

Inhalt ein-/ausblenden

Bewerben
Teilen

Richtlinien für Agenturen